Șerban Moldoveanu – “Educația este soluția pentru problemele din jurul nostru”

serbanCine e Șerban?

Dacă pe mulți această întrebare îi poate reduce la minute de tăcere, nu acesta este cazul lui Șerban. Dacă îl întrebi asta, îți va răspunde simplu și senin: “tată a 2 copii, antreprenor în turism şi educaţie.”

Pentru Șerban însuși povestea este simplă. Cochetează cu turismul încă din clasa a V-a, ajungând să administreze o cabană în Munţii Iezer. După Revoluţie a experimentat diverse forme de antreprenoriat, în special în domeniul imobiliar. Apoi, în 2003, a deschis Pensiunea Casa Mică, un spaţiu rustic în Bucureşti.

În schimb, povestea capătă emoție când începe să povestească despre proiectele sale din educație. Își amintește de fiul său cel mare și de momentul în care, mergând la o ședință din clasa a Va, a restabilit contactul cu mediul educațional. Treptat, “am început să scormoneasc şi să vad cum îi serveşte şcoala copilului şi cât de mult îl ajută”, iar acum se împlinesc 10 ani de când a realizat că dezvoltase o pasiune pentru educaţie.

De ce educație?

“În 2000 am fost în Olanda, având o firmă de construcţii. Făcând ușor comparația între cele două medii, am realizat atunci că într-o scurtă perioadă de timp la mine în cartier s-au schimbat de 3 ori pavelele de pe trotuar. Iar asta a fost o chestie de educaţie, nu de resurse. Ceva era greșit fundamental în structură cu faptul că oamenii ăia, indiferent de modurile în care ajungeau la decizia aia, ajungeau la astfel de acțiuni.”

Atunci a început să se întrebe cu adevărat: “Ce anume din educaţie e educaţie esentială?”

Cum inovează în educație?

Activitatea sa din domeniul educațional a început prin înființarea unui fond financiar din pensiune, cu ajutărul căruia a finanţat diverse activităţi educaţionale. În 2009 a fondat ApEAL – Asociaţia pentru Educaţie Antreprenoriat Leadership, care ocupă cu alternative educaţionale de masă, dorind să creeze modele educaţionale ce pot fi replicate la nivel naţional.

Şcoala de Vară Comunitară pentru mediul rural este un alt proiect al cărui scopul este de a consolida baza de schimbare a comunităţii rurale din punct de vedere cultural-educational.

“Am conturat lucruri care indiferent de domeniu de care te apuci îţi sunt folositoare, precum engleză sau comunicare. Am început proiectul în 3 sate care se urăsc reciproc din principiu și am construit pe lucruri de detaliu. De exemplu, în spatele tuturor activităţilor să fie în mod egal elevi din toate satele, în echipe mixte. Ca rezultat, în ultimii 3 ani de zile s-au făcut multe activităţi şi ei au început să lege prietenii, chiar dacă înainte nu fusese cazul de asta.”

Clubul Tineri de Succes, care funcţionează după principiul dezvoltării personale prin implicare comunitară demarează în prezent proiectul Centura Cicloturistică Bucureşti, fiind o iniţiativă ApEAL, predată Clubului spre implementare. Proiectul a obținut finațare din partea Fundației PACT și împreună cu parteneri precum Asociația Adamos a început crearea unei rețele de comunități rurale din jurul Bucureștiului (cca 20-45 km distanta rutiera) care să formeze un mediu prietenos pentru cicloturism, ușor accesibil bucureștenilor iubitori ai naturii și ai mersului pe bicicletă.

“Însă Școala de Vară Comunitară şi Clubul Tinerilor de Succes sunt forme de educaţie alternativă, nu se poate merge până la a face o şcoală acolo.”

De aceea Șerban s-a dedicat unui nou proiect: Şcoala neconvenţională.

“Ideea s-a plantat acum 10 ani de zile, din dorința de a gasi pentru băieții mei cursuri alternative. Însă erau deficitare, pentru că nu erau experențiale și nu duc la formarea de deprinderi, iar cunoştintele sunt prea putin axate pe realitate.”

Își dorește un sistem educațional consecvent, coerent şi multianual. Anul trecut a ținut o prezentare la Biblioteca Succesului despre conceptul acestei şcoli. Apoi a fost la Freiburg, la Conferința Europeană a Școlilor Democratice, de unde a preluat multe idei pe care le-a adăugat conceptului existent. Tot acolo le-a cunoscut pe Andreea Piticaș şi Delia Coldea, iar la Neconferinţă s-a agregat grupul de iniţiativă pentru Şcoala Neconvețională.

“Îmi doresc un concept de şcoală alternativă ce să devină mainstream și să aibă valenţa de a schimba societatea.”

Următorii pași

Recent a iniţiat un program nou care se numeşte Adoptă Vatra Satului, care pleacă de la ideea că există mulţi oameni cu rădăcini în zone rurale care au migrat în zona metropolitană şi au acces la resurse şi informaţie, vis-a-vis de ofertele educaţionale existente. Astfel de oameni și nu numai pot fi oameni cheie care pot face o punte între comunitatea natală sau adoptivă şi oportunităţile educaţionale din zona metropolitană.

Un exemplul este proiectul Hackidemia, unde în data de 16 martie, Şerban a adus în București 18 copii din Ciocăneşti pentru eveniment.

Șerban crede foarte tare că…

“Educaţia e principala soluţie pentru problemele noastre şi cele din jurul nostru.”

Georgeta Nenciu – Educația e cale sigură către succes

getaCine este Geta Nenciu?

Geta povesteste despre traseul ei personal cu maturitatea si intelepciunea celui care a inteles ca fiecare eveniment sau situatie de viata reprezinta o ocazie de a ne descoperi pe noi insine.

Am fost inginer de industrie alimentara si managerul unei firme de profil. Vorbesc la timpul trecut despre aceasta profesie fiindca acum sunt psihoterapeut de orientare experentiala.

Ce te-a facut sa treci de la profesia de inginer la cea de psihoterapeut?

Aveam nevoie de clarificare, sa inteleg ce mi se intampla. Nu reuseam sa ma inteleg pe mine si pe cei din jurul meu si simteam nevoia sa fac asta. Nu reusisem sa ma clarific ca om, ca femeie, ca mama si sotie, sa-mi raspund la toate intrebarile. Nu mai aveam ce sa fac ca inginer si ca manager pentru a creste. Asta am simtit, profesional ajunsesem la un nivel foarte ridicat. Asa ca am luat-o de la zero. Am dat la psihologie, ca o nevoie de a ma intelege, de a ma descoperi sub alta forma, sub alta latura.

In acelasi timp am ajuns sa fiu in stransa legatura cu scolile din Chitila ca mama a celor doi copii care au frecventat cu succes cursurile acestora, timp de 14 ani. Aceasta spre marea mirare a prietenilor care ma indemnau continuu sa-i mut la o scoala in Bucuresti. Motivul? Fiindca nu se poate face performanta intr-o scoala de periferie.

A fost o provocare pentru familie.. Desi as fi putut sa-mi duc copiii la o scoala de renume in Bucuresti, pentru mine a fost mai important ca ei sa aiba foarte mult timp pentru ei, pentru joaca, lectura, sport, hobby-uri. Cand erau mici din Chitila se ajungea foarte greu in Bucuresti. Asa ar fi pierdut 2 ore in trafic, zilnic. Am ales sa dau aceste 2 ore pentru citit, pentru joaca, plimbare prin padure sau in parc, ceea ce mi s-a parut mult mai sanatos pentru ei. Asta i-a dezvoltat complet. Mereu au invatat cu bucurie. N-au simtit presiunea sa ia note mari. In familie am avut ca principiu: toate notele sunt bune, avand incredere ca fiecare a facut tot ce a putut mai bine la fiecare sarcina.

De ce antreprenoriat in educatie?

Desigur ca in acesti 14 ani am observat multe neajunsuri si multe piedici in sistem, insa daruirea si competenta cadrelor didactice si deschiderea catre noi metode de invatare a elevilor de aici mi-au demonstrat ca se poate obtine performanta chiar la nivel national. Spun ca am fost in stransa legatura fiindca am fost la curent cu programele desfasurate atat ca sponsor cat si ca parinte.
Am inteles ca era nevoie de sprijin din afara sistemului pentru a face schimbari vizibile si durabile care sa aduca plusvaloare scolilor de aici, iar singura nu as fi reusit. Acesta a devenit proiectul meu pentru urmatoarea perioada – SCHIMBARE IN SCOLILE DIN CHITILA. Am amintit la inceput de faptul ca sunt managerul unei firme de industrie alimentara care teoretic nu ar avea legatura cu scolile si cu educatia. Insa am inteles ca am nevoie de ajutorul financiar al colaboratorilor din industria alimentara pentru a ma sustine in proiectul meu legat de educatie. Astfel am infiintat Fundatia Pretuieste Clipa.

Cum anume inovezi in educatie?

Sincera sa fiu nu as putea spune ca e o inovatie ceea ce fac in adevaratul sens al cuvantului , dar toate actiunile pe care le-am desfasurat pana acum pot fi considerate a fi “noutati” pentru cei de aici.

- programul “Fii voluntarul educatiei tale”- urmareste dezvoltarea armonioasa pe mai multe planuri: cognitiv,corporal, emotional si spiritual;

- programul “Sustinem performanta” prin dotarea scolii cu echipamente audio -video (tabla interactiva, videoproiectoare) pentru predarea interactiva si traininguri corespunzatoare pentru cadrele didactice;

- programul “Media 10 pentru toti” consta in deschiderea unui centru educational tip afterschool care ofera oportunitatea unui grup de 15 elevi cu risc crescut de abandon scolar de a gasi (ei si familiile lor) motivatie pentru a continua frecventarea cursurilor.

Ce asteptari ai de la comunitatea Restart in Educatie?

Ma astept sa gasesc resurse pentru ideile si proiectele fundatiei, sa creez conexiuni si parteneriate cu alti membri ai comunitatii si nu in ultimul rand sa aflu despre proiectele si ideile altor memebri, idei pe care le putem implementa in mediul educational din Chitila.

Urmatorii pasi…

Dorim ca in urmatoarea etapa sa extindem programele si in alte localitati din judetul Ilfov: Rosu, Rudeni, Mogosoaia.

Cred ca…

Educatia este cale sigura catre progres.

Motto:

“Clipa e a celui care o prinde!”

Mihaela Feodorof – Despre evaluarea vocațională

14414_3909205565495_1997678789_nCine e Mihaela Feodorof?

Mamă a 3 băieți, a studiat filologia din pasiune pentru Mircea Eliade, iar în final a ajuns director de recrutare și gestiune de talente într-o bancă. 16 ani a lucrat în cadrul BRD, încercând să găsească persoana potrivită jobului oferit de companie, iar asta i-a oferit perspectiva pentru a observa complmentaritatea (sau lipsa ei) între nivelul de pregătire al candidaților și cerințele firmei.

„Între 2004 și 2009, am intervievat peste 30.000 de oameni, adesea având de ales între zece candidați pentru un singur post. Nu aveai cum să nu remarci discrepanța dintre ce-și dorea angajatorul și ce îi putea livra școala românească. Iar problema nu e doar la facultate, așa cum se zice adesea, ci mai ales la liceu. Așa că ce vreau eu să fac este să găsesc numitorul comun între ce își doresc companiile în perspectivă și ce își doresc copiii încă de pe băncile școlii.“

În urmă cu patru ani a pus într-un raft din bibliotecă toate mulţumirile şi realizările profesionale din lumea angajatului şi a pornit pe un drum nou, al antreprenorului. “Pe noul drum început cu Yourway am avut ocazia să construiesc programe de dezvoltare organizaţională pentru clienţii din Business, să consiliez tineri din ONG-uristudenţeşti sau multinaţionale şi, nu în ultimul rând, să dau viaţă primei linii de business care are ca scop identificarea şi dezvoltarea potenţialului copiilor.”

De ce antreprenoriat în educație?

“Pentru mulți părinți crescuți într-un sistem de învățământ strict, al cărui obiectiv nu era nici pe departe confortul sau libertatea de alegere a elevilor, un serviciu precum „evaluarea vocațională pentru elevi și studenți“ sună, probabil, prețios și inutil. însă, pe cât de criticat este actualul sistem educațional, pe atât de vinovați sunt părinții care le impun copiilor urmarea unei anumite instituții de învățământ sau a unui anume profil (orice adolescent știe că cel mai bine ar fi să opteze pentru matematică-informatică, „pentru că te ajută oricând în viață“). Ambii factori au ca rezultat o forță a muncii neperformantă, nemulțumită și, mai ales, neconformă cu cerințele pieței – critici aduse constant tinerilor angajați români.”

“Din experienţa acumulată în dezvoltarea tinerilor mi-am format convingerea că sistemul de educaţie actual este total diferit faţă de nevoile acestora. Cred cu tărie că un spirit inovativ şi o strategie adecvată ar aduce elevii şi studenţii din nou cu plăcere pe băncile unităţilor de învăţământ. Aceleaşi argumente stau şi la baza antreprenoriatului: idei, determinarea de a le da viaţă şi o strategie ancorată în realitate.”

Cum anume inovezi în educație?

“În momentul în care am decis că schimbarea carierei profesionale avea să însemne alegerea antreprenoriatului, am realizat ca business-ul Yourway Counseling va acoperi trei segmente de piață: adulți profesionști, studenți și elevi.

Astfel, intrarea în zona educatiei s-a întamplat firesc, cu primul client al Yourway care a ales serviciile noastre de evaluare vocațională. De atunci, cu fiecare copil evaluat sau cu un nou proiect de dezvoltare pentru elevi, liceeni sau studenți, am mai scris o filă din povestea Yourway.
În Yourway Potential Development Place, biroul nostru, punem copilul în centrul atenției identificând personalitatea sa și modul în care potențialul acestuia poate fi valorizat. Procesele noastre completează sisteme de educație și susțin dezvoltarea continuă a individului.”

Ce așteptări ai de la comunitatea Restart în Educație?

“Implicarea mea în RestartEdu are sens din două motive: în primul rând, sper ca experiența mea acumulată atât din perspectivă corporate cât și antreprenorială să fie utilă membrilor comunitatii. În același timp, îmi doresc să gasesc în acest grup de lucru parteneri deschiși să producă schimbarea de care este nevoie în ceea ce privește eficiența relațiilor profesor-elev. Proiectul nostru, “Investește în profesori” a avut deja un modul pilot și cred că acest criteriu măsurabil este suficient de atractiv pentru atragerea de resurse umane si financiare necesare implementării lui.

Următorii pași

”Cine își imaginează că este doar o poveste frumoasă, se înșală. Să faci aceste demersuri fără ca sistemul de învățământ să le integreze este ca și cum ți-ai propune să înoți împotriva curentului. Pașii următori din strategia noastra țin de intervenția Yourway asupra cadrelor didactice care gestionează acești copii, fie că sunt educatori, învățători sau profesori. Personalitatea fiecaruia dintre ei impactează relația cu copilul și, din păcate, de multe ori nu în sensul dorit.”

Marilena Vasile – Învățând din respect

marilenaCine e Marilena Vasile?
 
Marilena este o fosta elevă, care a fost atât de impresionată de profesoarele ei de limba română și de engleză din liceu încât și-a dorit să fie ca ele. Spune despre ele că erau persoane foarte răbdătoare, care știau să se facă respectate fără să ridice vocea sau să dea note mici.
 ”Învățam din respect, nu din nevoie. Le-am luat ca model și mi-am propus să fiu și mai bună decât ele.”
 
Și a reușit să ajungă ca ele, profesoară de limba și literatura română la liceu (deși și-ar fi dorit la gimnaziu). Spune despre acea experiență: ”mi-a placut foarte mult cât am fost profesoară de limba română. Știam să comunic cu elevii, mai ales că eram și apropiată de vârsta lor. Ma percepeau ca pe diriginta lor, îmi cereau sfaturi, îmi povesteau multe lucruri.. I-am apropiat facând și alte tipuri de activități: am organizat si un curs de actorie pentru care stăteau după ore. Daca știi să te apropii de ei, să-i înțelegi, să-i asculți, relația la clasă este cu totul alta. Elevii te ascultă și ei, și chiar dacă pe unii nu-i interesează materia, păstrează liniștea și te respectă.”
 
A trebuit să renunțe la predare din cauza sistemului care nu oferea susținere și apreciere pentru rezultatele foarte bune ale profesorilor. Acest lucru a indepărtat-o de învățământul de stat. Însă pe undeva, dragostea pentru predare și pentru elevi a ramas în interiorul ei.
 
Deși am plecat, am plecat cu gândul că o să revin, știam câ o să revin. Multă vreme am regretat plecarea, mă sunau elevii, îmi dădeau mesaje și mă întrebau de ce am plecat.”
 
De ce educație?
 
S-a reîntors in educație după câțiva ani lucrați în turism unde nu se mai regăsea. Fostul loc de muncă nu o mai motiva, așa că a revenit la prima dragoste.
 
Astfel a luat naștere Centrul Educațional Olimp. A început prin a închiria un spațiu în zona Dristor cu scopul de a oferi copiilor ce au nevoie pe partea de cunoștințe, dar într-un mod relaxat și sigur.
”Am vrut să fie un nume cu rezonanță mitologică, ușor de reținut chiar și de bunicii care își aduc nepoții la noi la centru. Ne-am ales ca motto “Te învațăm să reușești!” unde verbul are sensuri multiple, putând să însemne reușita la examene, reușita în relațiile cu ceilalți dar și cu sine, reușita în a-ți descoperi potențialul, reușita în a ști să-ți cauți resursele necesare dezvoltării”.
 
Programele centrului îmbina partea teoretică cu cea psihologică. Au cursuri de pregătire suplimentară pentru școală, concursuri și examene. Printre cursuri se află cursurile de matematică și limba română (pentru toate clasele) și cursurile de fizică, istorie și geografie (pentru clasele de liceu)
 
”Încerc să pregatesc terenul petru un alt tip de educație, cu o atitudine deschisă din partea profesorilor, cu activități cât mai axate pe nevoile elevilor. Încercăm să fim cât mai apropiați de ei, să-i ajutăm să aibă încredere în ei. Purtăm discuții cu ei înainte și după cursuri, le cerem părerea față de ce le-am predat și de cum simt că îi ajutăm. Mulți sunt uimiți că ne interesează. Încep să se deschidă și să-și expună dorințele, intențiile și intereseele. După 5 minute de discuții după curs se ajunge și la 30 de minute despre ce vor ei să facă și să fie. La școală nu sunt ascultați, nici măcar nu îndrăznesc să spună că n-au înțeles. Noi încercăm să-i facem să înțeleagă și de ce învață, la ce le folosește sau le-ar putea folosi matematica, fizica, de exemplu , nu doar pentru nota de la școală și examen.
Încercăm să creăm o atmosferă cât mai relaxantă, încurajatoare, nu tensionată, constrângătoare ca la școală.”
 
Cum inovezi în educație ?
 
”Nu știu dacă este vorba chiar de o inovație, știu doar că ne dorim ca la toate activitățile noastre copiii să vină din plăcere, nu doar împinși de nevoie sau de părinți. Și pentru asta, ne dorim să le oferim un mediu plăcut, motivant, unde să se simtă importanți pentru că îi ascultăm, ținem cont de nevoile lor, îi îndrumăm și încurajăm să își descopere și să-și dezvolte abilitățile. Menținem permanent legatura cu familia, pe care o informăm cu privire la evoluția copilului lor, și prin intermediul căreia înțelegem mai bine mediul din care provine și în care se dezvoltă copilul.
 
Intenția noastră pe termen mai îndepărtat este de a forma o comunitate în jurul acestui centru, din care să facă parte copii de toate vârstele, profesori-formatori, dar și părinți, și împreună să organizăm diverse activități și evenimente prin care să ne ajutăm să creștem, să învățăm unii de la alții, să ne cunoaștem mai bine.”
 
Ce așteptări ai de la comunitatea “Restart în educație”?
 
”Îmi doresc să cunosc cât mai mulți oameni dornici de schimbare în ceea ce privește educarea copiilor și nu numai, să învaț de la cei care sunt deja implicați în astfel de activități, să atrag oameni în proiectele centrului, să formăm parteneriate prin care să contribuim la schimbarea mentalității privind “educația din ziua de azi”, pe care, din pacate, nu se mai pune preț.”
 
Următorii pași…
 
”Intenționez să organizez și cursuri de dezvoltare personală (comunicare, gestionarea emoțiilor, combaterea timidității ) și dezvoltare de abilități, ateliere de creație (origami, modelaj, pictură), club de fotografie, concursuri de creație, etc.”
 
Cred foarte tare că…
 
Vreau și pot - acesta este motto-ul meu acum, îmi dă curaj și mă motivează să merg mai departe.

Claudia Suhov – Educația e picătură cu picătură

535630_10151323651198335_95973836_n (1)Cine e Claudia Suhov?
 
După experiența de voluntariat din timpul facultății, și-a urmat spiritul antreprenorial și la 22 de ani fondează Boko, un club de ateliere creative pentru copii. Treptat, acesta a evoluat și a devenit NextSteve, instrumentul prin care Claudia simte nevoia să ofere copiillor cadre de învățare de care să se bucure și copilul din ea.
 
De ce educație?
 
Claudia își retrăiește copilăria prin NextSteve. 
“Declick-ul meu către educație a fost de foarte mică. Eram un copil retras, nu îmi plăcea ce se întâmplă la şcoală, însă aveam o meditatoare pe care o respectam. Mereu m-a deranjat faptul că profesorii veneau cu şabloane -trebuie să predau în felul acesta-, iar eu mă simţeam un elev special și voiam altceva.”
 
Cum contribuie la transformarea educației?
 
Ideea Claudiei s-a născut în urma câștigării competiției Junior Achievement Start! Business și reprezentând ulterior România la finala europeană Europe Enterprise Challenge, din Macedonia.
 

Învățarea prin descoperire este principiul prin care sunt dezvoltate programele NextSteve Group pentru copii. Cu ajutorul unor metode practice și a unui cadru de joc, cei mici sunt antrenați într-un proces de învățare experențială. Accentul este pus pe o educatie bazată pe dezvoltarea inteligenței emoționale, în vederea pregătirii următoarelor generații de profesioniști și antreprenori. 
Programul cuprinde:

134306_523927404324794_839057661_o

  • module de training (motivare personală, public speaking, vânzări, leadership, IT & social media)
  • Juniori în Afaceri – program de educație economică și antreprenoriat
  • Juniori de Succes – program de dezvoltare personală
 
Următorii pași
 
“În prezent lucrez la standardizarea programelor, pentru a le putea replica în cât mai multe orașe din țară, deoarece cred că acolo este nevoia cea mai mare. În vară vom organiza tabere de dezvoltare personală pentru copii, iar în toamnă vom intra în zona corporate pentru copii angajaților din anumite firme.”
 
 briosa
Cred foarte tare că…
“…binele învinge întotdeauna răul. Iar educația e picătură cu picătură, însă scopul ei ar trebui să fie fericirea copiilor.